2024年度天津市通信管理局所属事业单位公开招聘工作人员公告

根据工作需要，按照《市委组织部 市人力社保局关于印发〈天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）〉的通知》（津人社局发〔2011〕10号）、《市人力社保局关于贯彻实施〈天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）〉有关问题的通知》（津人社局发〔2011〕22号）、《市委组织部 市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）等有关规定，天津市通信管理局机关服务中心2024年度拟面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘单位简介

天津市通信管理局机关服务中心由天津市通信管理局管理，为自收自支的公益二类正处级事业单位，负责为天津市通信管理局及其直属单位办公与职工生活提供后勤服务、各类劳务和技术性服务。

二、招聘岗位及名额

管理岗1名，技术岗1名。详见2024年度天津市通信管理局所属事业单位公开招聘人员计划表（附件1）。

三、招聘人员必备条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）中共党员，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（三）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

（四）管理岗要求具备国家承认的硕士研究生学历，本科及以上学习阶段均要求取得毕业证和学位证（研究生阶段为单证者请在报名时注明），职位要求专业为报考者本科或研究生所学专业（含相应的专业硕士专业），熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能；技术岗要求具备国家承认的大学本科及以上学历，专业不限，具有高级工程师（信息通信、计算机、网信领域）职称，熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能；专业参照教育部印发的专业指导目录。

（五）管理岗要求2024年应届毕业生，2022、2023年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生；技术岗要求不超过40周岁（1983年2月24日以后出生）；身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍的；曾被开除公职的；被列为失信联合惩戒对象依法被限制招聘为事业单位工作人员的人员；受处分期间或者未满影响期限的；尚在试用期的公务员；近三年有过失泄密行为的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。此外，报考人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布公告

2024年2月18日在天津市通信管理局官方网站（https://tjca.miit.gov.cn）发布招考公告。

（二）报名和资格审查

1．网上报名

（1）管理岗报名方式：

考生可通过登录天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左下方的“社会化委托考试”栏目进行报名。

考生报名时要如实准确填写报名材料，对弄虚作假的，一经发现立即取消考试资格或录用资格。

报名时间：2月24日9:00至2月29日9:00。

（2）技术岗报名方式：

考生通过电子邮箱发送邮件进行网上报名，报名材料包括：

①《报名登记表》（见附件2）。

②身份证扫描件（正反面在同一页面）。

③学历学位证书扫描件（取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关学历学位证书等。核查学历学位证书的时间可推迟到报到环节，届时不能提供者，取消应聘资格）。

④专业技术职务任职资格证书扫描件。

⑤本人近期2寸免冠证件照片。

⑥相应岗位所需的其他证书和材料，发表的论文或文章，任职证明材料扫描件，获奖证书或者证明扫描件，近三年工作总结，参加工作以来所主导或参与的重要工作、重大项目及成果介绍等。

以上材料以电子文档方式(压缩文件包以姓名为文件名)发送至邮箱caohemeng@tj.gov.cn，邮件标题为“姓名，报考天津市通信管理局机关服务中心技术岗”。考生报名时要如实准确提供报名材料，对弄虚作假的，一经发现立即取消考试资格或录用资格。

报名时间：2月24日9:00至2月29日9:00。

2．资格审查

网上资格审查时间：2月24日9:00至2月29日16:00。审查结果会通过报名网址（管理岗）或报名邮箱（技术岗）反馈给考生，考生请及时查询审查结果，资格审核未通过的请及时修改或补充材料重新提交。

资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

3.网上缴费

（1）管理岗。网上缴费时间为2月24日9:00至3月1日16:00，考生在网上缴纳笔试考务费，45元/科，缴费网址同报名网址。3月27日9:00起考生可从报名网址下载笔试准考证。考生只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。招聘岗位人数与实际报名人数之比不低于1：3。如果达不到这一比例，取消该岗位招聘，由我局工作人员通知考生改报其他职位。3月2日，报考不能开考岗位的考生进行网上改报。

（2）技术岗。技术岗招聘不收取报名费。

（三）考试或考核

1.管理岗。考试方式采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

（1）笔试。笔试时间为3月30日（周六）上午，考生按笔试准考证规定时间、地点参加笔试。

8:30-10:00职业能力倾向测验

10:00-12:00综合应用能力

考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科，考试类别为综合管理类，试卷为两个考试科目的合订本，所有考生均须参加两科考试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022 年版）为准。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和二代居民身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加笔试。

5月10日，考生在网上查询笔试成绩。按笔试成绩由高分到低分排序，根据本岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定本岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。若成绩出现并列导致超出上述比例时，则相应扩大进入面试人选。

（2）资格复审。考生应于5月13日9:00至17:00到天津市通信管理局（天津市南开区南门外大街386号盛欣园A座）一楼进行现场资格复审，复审时考生需提供本人身份证、毕业证、学位证、网上打印的报名登记表、学信网（http://www.chsi.com.cn）上通过学历查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》进行审核。凡提供的相关材料、主要信息不实的，将取消面试资格。迟到者或资格复审期间未能提供上述材料的取消资格。出现未参加或未通过资格复审等情形导致面试人选出现空缺时，按笔试成绩从高到低顺序依次递补面试人选。复审结果需现场签字确认。

对于在报名时尚未取得毕业证、学位证的2024届高校毕业生，可“容缺后补”，将核査上述证件的时间推退至考察或报到环节。届时，如考生不能提供相关证件,取消其应聘资格。

（3）面试。面试时间为5月18日上午，采用结构化面谈方式。5月18日上午8点半前，请参加面试的考生到天津市通信管理局一楼大厅集合，按工作人员引导进行面试，迟到者视为放弃面试资格。面试主要考察考生的综合分析、应变、计划组织与协调、言语表达等能力，满分为100分，低于60分者不予进入下一招聘环节。在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

（4）合成考试总成绩。笔试成绩：职业能力倾向测验满分为150分、综合应用能力满分为150分，成绩合计满分为300分，成绩保留小数点一位。总成绩的核算：合成总成绩时需将笔试成绩换算成百分制后与面试成绩进行合成。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷3×50%+面试成绩×50%。总成绩保留小数点两位。5月20日在天津市通信管理局官方网站公布总成绩。

2.技术岗。本次技术岗招聘主要面对具有副高以上职称的高层次专业技术人才，采取直接面谈的方式进行考核。

（1）资格复审。网上审查通过的考生，请于3月1日9:00至17:00到天津市通信管理局（天津市南开区南门外大街386号盛欣园A座）一楼进行现场资格复审，复审时请携带报名时所需证件原件，迟到者或资格复审期间未能提供上述材料的取消资格。复审结果需现场签字确认。

（2）考核的时间和地点。面谈考核地点在天津市通信管理局，具体时间将通过报名邮箱告知。面谈前，在天津市通信管理局网站发布面谈人员名单。参加面谈人员因个人原因导致无法参加面谈的，取消面谈资格。

（3）考核内容。面谈考核包括个人陈述、阅题答辩和提问作答3个环节，主要考核应聘人员适应岗位要求的综合素质和专业知识。其中，个人陈述限时10分钟；阅题答辩环节共2道题，限时10分钟；提问作答环节，考官根据其从事的工作或发表的文章提出相关问题由考生作答，限时5分钟。

（4）考核成绩。考核实行百分制，面谈考核满分为100分，其中个人陈述(25分)、阅题答辩(50分)、提问作答(25分)。合格分数线为60分。面谈成绩达不到合格分数线的考生不得进入体检和考察环节。根据面谈成绩排名，最高分者为考察人选。面谈当场评分。未形成竞争的，则需要三分之二(含)以上考官表决通过，方可列入拟考察人选。面谈结束后，面谈成绩由考生签字确认。

（四）体检与考察

体检人选根据考试、考核成绩从高到低确定，按照实际招聘岗位人数等额组织。体检时间通过电话方式另行通知。

体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准核规程执行，出现未参加或未通过体检等情形导致人选出现空缺时，按考核成绩从高到低顺序依次递补体检人选。

对体检合格人员，到其学校、社区或所在单位进行考察，在现单位工作不满2年的，到其原单位或其他相关单位进行延伸考察。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。经考察不符合要求或自愿放弃等情形导致人选出现空缺时，按考核成绩从高到低顺序依次递补考察人选。

（五）公示

根据考试或考核、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员名单，并对拟聘用人员在天津市通信管理局官方网站进行公示，公示期为7个工作日。

（六）聘用

公示期满，对没有异议或反映的问题不影响录用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘人员公示结果影响聘用、或自愿放弃聘用、或未在规定的时间内报到导致招聘岗位出现空缺时，按照上述体检与考察、公示的程序和时限，根据考核成绩从高到低顺序依次递补。

公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

因遇不可抗力因素需要对招聘工作安排进行调整的，将在招聘公告发布网站公布调整信息，请广大考生及时关注。

五、联系方式

咨询电话：022-58920520

监督电话：022-58920516

 

 

    附件：1：2024年度天津市通信管理局所属事业单位公开招聘人员计划表.xls

2：报名登记表.docx

 

 

 

天津市通信管理局

2024年2月18日

文章来源：https://tjca.miit.gov.cn/zwgk/tzgg/art/2024/art_974fb7e2a49c4675be2df640c273e0b1.html

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